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Présentation

  • : Sociologie des civilisations rurales au Sénégal
  • : Mon blog cherche à vulgariser la sociologie rurale au Sénégal. Il me permet, en même temps, de mettre en ligne mes différentes activités pédagogiques à l'Université Gaston Berger de Saint-Louis. De temps en temps, je présente quelques personnalités fortes de l'UGB qui ont gagné mon estime grâce à leur engagement pour la connaissance.
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Profil

  • Bouna Ahmeth FALL
  • Bouna Ahmeth Fall est sociologue. Il a été formé de la Première année au Doctorat à l'Université Gaston Berger de Saint-Louis du Sénégal. Très attaché à cette institution, il y enseigne les sciences sociales depuis Dix Huit ans. 
Actuellement ses recherches portent sur les relations Intergroupes et les représentations sociales. Dans la société wolof sénégalaise, il mène des études qui s'intéressent aux phénomènes liés aux hiérarchies sociales (groupes dominants et dominés, et dynamiques de l'identité sociale).
  • Bouna Ahmeth Fall est sociologue. Il a été formé de la Première année au Doctorat à l'Université Gaston Berger de Saint-Louis du Sénégal. Très attaché à cette institution, il y enseigne les sciences sociales depuis Dix Huit ans. Actuellement ses recherches portent sur les relations Intergroupes et les représentations sociales. Dans la société wolof sénégalaise, il mène des études qui s'intéressent aux phénomènes liés aux hiérarchies sociales (groupes dominants et dominés, et dynamiques de l'identité sociale).

Ce blog cherche à vulgariser la sociologie rurale au Sénégal. Bonne lecture!

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28 décembre 2013 6 28 /12 /décembre /2013 10:41

CIMG0396

 

Université Gaston Berger de Saint-Louis

UFR des Civilisations, Religions, Arts et Communication

Section : Infographie

Licence 2

Développement personnel

Cours: Dr. Bouna Ahmeth Fall                            

 

 

 

Année académique 2012-2013

 

 

 

Examen Première Session

Lundi 02 Décembre 2013 16h-18h (2H)

 Semestre DEUX

Session UN

2 crédits

Répondre aux quatre questions suivantes

 

Question 1 (5points) : Définir le concept de développement personnel.

 

Question 2 (5 points) : Pourquoi l’entreprise doit-elle admettre que le développement personnel crée-t-elle de la valeur ?

 

Question 3  (5 points) : Enumérer et expliquer quelques outils de  développement personnel.

 

Question 4 (5 points): Pourquoi seule une infime proportion des hommes arrive-t-elle à atteindre le seuil d’auto-accomplissement qui se trouve au sommet de la pyramide proposée par Abraham Maslow ?

 

Franc succès !

 

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